Mehr sehen, vollständiger handeln

Dieses ganzheitliche Beratungs-Set unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter mittelständischer Unternehmen beim schrittweisen Übergang in die nächste Entwicklungsphase. Der Reifegrad und die strategische Ausrichtung der Organisation wird dabei ebenso berücksichtigt wie kulturelle und mentale Faktoren.

Der Führungskreis und gezielt eingebundene Mitarbeiter erweitern ihren Werkzeugkoffer für Kommunikation und Entscheidungsfindung, erfassen die Wechselwirkungen aller betroffenen Bereiche, implementieren agile Strukturen in stimmiger Form und stärken das gegenseitige Vertrauen. Damit Ihre Firma mit Freude in die Zukunft findet, ohne sich dabei zu verlieren.

Jedes Unternehmen ist in Veränderung. Die Frage ist, welche die Führung erkennt und wie sie aktiv und angemessen darauf antwortet – anstatt nur zu reagieren. Generationen- und Personalwechsel, rapides Größenwachstum, wirtschaftliche Krisen oder sinkendes Engagement von Mitarbeitern und Kunden sind Symptome des Wandels.

Mechanismen und Konsequenzen der Veränderung
Doch die tieferen Mechanismen und Konsequenzen der Veränderung werden häufig übersehen, was zu verzögerten, überhasteten Einzelmaßnahmen führt. Führen Sie die Entwicklung einer Organisation nicht nur als langwierigen ökonomisch-strategischen Prozess, sondern als mentalen und kulturellen Übergang im Jetzt.  

Methodische Unterstützung
Unser Angebot »Mittelstand für die Zukunft klar machen« schärft den ganzheitlichen Blick auf das gesamte Unternehmen und hilft beim klugen Umgang mit Spannungen und komplexen Dynamiken. Sie erfahren methodische Unterstützung in wichtigen Entscheidungen und in der Umsetzung notwendiger Maßnahmen.

Die Führung gewinnt Entlastung
Führungskräfte und Mitarbeiter tragen strategisch sinnvoll, kompetenz- und bedürfnisorientiert zum Übergang bei. Die abgestimmte Prüfung von Rollen, Regeln und Prozessen verbessert das Zusammenspiel sowie die Identifikation mit der Firma. Die Führung gewinnt Entlastung und steigert dadurch ihre Handlungsfähigkeit für unvorhersehbare Ereignisse. Das Unternehmen erhöht sowohl seine Flexibilität und Innovationskraft als auch das gegenseitige Vertrauen und die kulturelle Stabilität.  

Ihr Nutzen

  • Erweiterung Ihrer Methoden für Reflexions-, Entscheidungs, und Kommunikationsprozesse

  • Vollständiger Blick auf die Organisation und tiefes Verständnis der Wechselwirkungen

  • Stärkung von Vertrauen und Engagement durch gezielte Einbindung der Mitarbeiter

  • Stimmige Integration von agilen Strukturen und flow-freundlichen Arbeitsprozessen

  • Anschluss an die bestehende Identität des Unternehmens und Sicherung der Zukunftsfähigkeit

Details

Zielgruppe

Mittelständische Unternehmen bis 50 Mitarbeiter (Bei höherer Komplexität arbeiten wir mit unserem Partner Alpha Inspiration)

Format

Workshops zur Reifegrad-Analyse, Positionsbestimmung und Visionsformulierung; Bedarfsbasierte Beratung, Trainings und Coachings – jeweils in Präsenz und in virtuellen Formaten.

Begleitung

Dr. Simon Sirch ist Entwicklungsexperte, Mitgründer von NOWtation und im Team für Agile Organisationsentwicklung der Alpha Inspiration. Mit Scharfblick und Courage begleitet er Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen.