Ernsthaft Arbeit spielen.
Dieses kompakte Online-Training triggert Deine Spielfreude für mehr Spaß und Performance in der Arbeit. Playful Work Design erleichtert flow-Zustände, stärkt die Resilienz, und erhöht die intrinsische Motivation. Die Playful Work Hacks und das ganzheitliche play&WORK-System lassen sich sofort auf Deine Tätigkeit übertragen.
Playful Work Design ist die proaktive Gestaltung Deines Arbeitsalltags nach den Prinzipien des Spiels. Der Ansatz erhöht nachweislich die Selbstbestimmung im Beruf. Überwinde die Trennung zwischen Arbeit und Spiel auf professionelle Weise.
Wer etwas verändern will, muss spielen. Wer nichts ändern kann, ebenfalls. Spielfreude ist eine Eigenschaft, die jeder Mensch bekommt. Wenn sie vergessen wird, dann gibt es miese Stimmung, Überforderung und Demotivation. Wird sie aktiviert und gepflegt, dann erleben wir Lebendigkeit, Energie und flow-Zustände – bei uns selbst und im Team.
Bislang galten Arbeit und Spiel als getrennte Welten. Playful Work Design ist eine evidenzbasierte Selbstbestimmungs-Strategie, die wissenschaftlich erforscht wird: Die freie Gestaltung der Arbeit nach den Prinzipien des Spiels erhöht die Resilienz, steigert die Motivation und beschleunigt Lernen und Entwicklung.
»Werde Playful Work Pro« aktiviert die Spielfreude während Deiner Arbeit. Das Online-Training vermittelt Playful Work Hacks, die Du sofort in Deiner Arbeit anwenden kannst. Die vier Spielfelder »imagine«, »embody«, »let go« und »compete« ermöglichen die professionelle Nutzung und die systematische Weiterentwicklung Deines Playful Work Design. Das NOWtation play&WORK-System ist beliebig erweiterbar. Du benötigst weder teure Tools noch spezielle Ausrüstung.
Dein Nutzen
Im Training lernst Du …
wie die persönliche »Spiel-Definition« Deine Arbeit und Dein Leben beeinflusst.
wie Du die »Spielräume« in der Arbeit leichter erkennst und gestaltest.
auf welchem der vier »Spielfelder« Du Deine Arbeit am besten spielst.
wie Du die Playful Work Hacks in konkreten Situationen anwendest.
warum und wann Playful Work Design seine Wirkung zeigt.
Das Training beinhaltet …
die aktive Auseinandersetzung mit den Playful Work Hacks.
die Hintergründe des Playful Work Design und Spiels bei Erwachsenen.
eine grafische Zusammenfassung der 16 Playful Work Hacks und der 4 Spielfelder.
die interaktive Gestaltung und Variation der Work Hacks.
das eBook 16 Playful Work Hacks inklusive regelmäßiger Updates.
tägliche Praxis-Impulse, die Dir in den folgenden zwei 2 Arbeitswochen täglich per Email zugeschickt werden.
Details
Bezugsgruppe
Change Maker und Newcomer
Format
2-stündiges Online-Training für Einzelpersonen und Teams. Wir nutzen die Meeting-Plattform Zoom.
Leitung
Dr. Simon Sirch, Luis Asante und Frank Scheele. Das NOWtation-Kernteam arbeitet seit über einem Jahr auf Distanz. Die Spielfreude hat sich nicht nur erhalten, sondern sogar gesteigert.
Wissenschaftliche Basis
Das NOWtation play&WORK-System basiert auf empirischen Forschungen zum Playful Work Design. Das Integrale Konzept integriert evidenzbasierte Praktiken mit den klassischen Ansätzen von Brian Sutton-Smith, Roger Caillois und anderen Spielforschern. Mehr erfahren.
Anknüpfungspunkte
Playful Work Design lässt sich mit anderen Ansätzen kombinieren, z.B. mit Achtsamkeit, Gamification, Agilität, Innovationsmanagement, Job Crafting, Learning & Development.
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