Vielfältige Perspektiven neu integrieren

Dieser interaktive Workshop zeigt den selbstwirksamen und konstruktiven Umgang mit Unterschieden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Wir klären Sichtweisen und räumen beim gemeinsamen Forschen alte Barrieren aus dem Weg.

Viele Menschen leiden unter struktureller Ungleichheit in Institutionen und Systemen. »Facing Diversity« stärkt Ihre Wirksamkeit, das im Jetzt zu verändern — durch einen entwicklungsorientierten Ansatz, vernetzte Perspektiven und praxiserprobte Tools.

Wir werden jeden Tag mit Unterschiedlichkeit konfrontiert: Verschiedene Hautfarben, Geschlechter, Alter, Handicaps, Rollen, Kulturen, Werte, Mindsets und Persönlichkeiten. Wo setzen wir im Alltag an, um Unterschiede anzuerkennen — und als Stärken zu nutzen? Richtig, bei uns selbst! Der aufgeklärte Umgang mit Diversität ist ein alltäglicher Forschungsprozess, in dem Klarheit, Empathie und Selbstwirksamkeit eine zentrale Rolle spielen. Ein frischer, entwicklungsorientierter Ansatz baut Barrieren ab, die über Jahrhunderte entstanden sind.

»Facing Diversity« bildet die strukturierte und flexible Basis für die gemeinsame Erforschung von Diversität. Der interaktive Workshop vermittelt die neurowissenschaftlichen und kulturellen Gründe von Fremdheit und Solidarität. Die Teilnehmer* innen setzen sich mit Risiken und Potenzialen von Vielfalt auseinander. Sie erkennen und integrieren alltägliche Gemeinsamkeiten und Unterschiede auf allen Ebenen. Das NOWtation flow-Konzept schärft Ihre Aufmerksamkeit für die konstruktive Resonanz, jenseits von Ideologien. Erfahrungsbasierte Übungen und nützliche Tools ermöglichen den Transfer in den Alltag. 

Ihr Nutzen

  • Fundiertes, alltagspraktisches Wissen zu den Ursachen von Fremdheit und Konflikten.

  • Tieferes Verständnis von Diversität und Inklusion auf Grundlage Ihrer direkten Erfahrung 

  • Tools und Methoden zur flow-freundlichen Implementierung von Diversität in Ihre Lebens- und Arbeitswelt 

  • Stärkung Ihrer Empathie, Schlagfertigkeit und Selbstwirksamkeit für konstruktive Konflikte 

  • Praxisimpulse zur nachhaltigen Entwicklung von Vielfalt und Resilienz in Ihrer Organisation.

Wissenschaftliche Basis

Ungleichheit ist ein wichtiges, aber brisantes Thema. Deswegen basieren unsere Angebote zu Diversität und Inklusion auf dem NOWtation flow-Konzept: Für gesunde Vielfalt in einer globalen Welt ist reflektierte Individualität wichtiger als Gruppenidentität. Weitere Einblicke in unsere Auffassung von Diversität finden Sie im Glossar.

Details

Zielgruppe

Change Maker, Leitungspersonen und Teams in Organisationen und sozialen Bewegungen. 

Format

Workshop in Präsenz und in virtuellen Formaten. Dauer nach Absprache.

Referenten

Luis Yaw Asante kennt das Spannungsfeld zwischen verschiedenen Gruppen. Er ist in Europa und Afrika aufgewachsen und bringt persönliche Erfahrungen zu Herkunft, Kultur, Generation und Gender in den beruflichen Alltag.

Dr. Simon Sirch treibt kluge Vielfalt in Unternehmen voran. Er unterstützt Führungskräfte und Business-Teams beim aufgeklärten Umgang mit Inklusion, ausgehend von Gender, Generationen, Kultur und Handicap.